Бюджетная авиакомпания South West Airines - самая прибыльная в США.

Компания знаменита своим особым отношением к сотрудникам и тем, что на корпоративы тратит вдвое больше, чем на рекламу. Владелец авиагиганта участвует в забавах: то приезжает на корпоративы на своем "Харлее", то устанавливает оригинальные рекорды (за одну вечеринку умудрился перецеловать 10 тысяч работников). Как следствие, South west Airlines имеет самые низкие показатели текучести кадров в отрасли. А в кризис ее сотрудники с легкостью согласились на снижение зарплаты - чтобы сохранить компанию.

Украинские компании переняли западный опыт проведения корпоративов. Каждая более или менее состоятельный фирма пытается организовать новогодний праздник для коллектива. Однако отношение к корпоративов у нас и на Западе разное. Причем как со стороны работодателей, так и со стороны работников. Руководство большинства наших предприятий не до конца понимает разницу между корпоративов и пьянкой с коллегами по работе ... Работники же воспринимают корпоратив или как возможность выпить-поесть на халяву, или ... как рабочий долг. По данным опроса HeadHunter, 22% украинских и российских работников ненавидят корпоративы и по возможности стараются не посещать их.

"Корпоративы сплачивают коллектив. Люди больше узнают друг о друге. Это улучшает атмосферу в коллективе. Такие мероприятия помогают превратить сотрудников в команду, которая будет выполнять общие задачи, - говорит руководитель компании CHR Александр Соколов. - Если некий человек постоянно игнорирует такие меры, стоит к ней присмотреться. Если она не чувствует себя членом команды, то, может, она команде не очень то и нужна? Если на корпоратив не приходит значительное количество работников, это свидетельствует о проблемах в коллективе. В неформальной обстановке человек лучше раскрывается, поэтому нет ничего удивительного, что на таких мероприятиях руководство присматривается к подчиненным ".

По словам представителя Ресурсно-кадрового центра Натальи Михайлишин, корпоративные вечеринки - самый легкий способ сдружить коллектив. "На корпоративах в коллегах по работе начинают видеть людей. Даже те, с кем общаетесь ежедневно, в неформальной обстановке ведут себя совершенно иначе. Оказывается, кто живет по соседству, у кого дети учатся вместе, у кого - общие интересы. Как следствие, эти люди потом начинают ходить вместе на кофе и после работы, - говорит Наталья Михайлишин. - Руководители должны поощрять такую ??дружбу, ведь люди, которые вместе работают, даже за кофе все равно обсуждают рабочие моменты. И часто заме за пределами офиса им легче решить определенные производственные вопросы. Однако переоценивать корпоративы тоже не стоит. Если на предприятии большая текучесть кадров, люди недовольны зарплатой, даже удачно проведенный корпоратив ситуацию не спасет ".

По адресу yo-yo.kiev.ua размещен игрушки интернет магазин. Там вы сможете заказать самые интересные и привлекательный игрушки по выгодной цене.